新人程序员菜鸟如何平安度过试用期？

       相信每一个能拿到offer的程序员，一定是在面试和笔试的过程中表现出来了自己的技术实力的，至少在当时是被面试官和HR认可的，那么为什么有的程序员在试用期却没能表现出真正的实力，没能让考核者再次在转正考核表上签字认同呢？
     对于职场新php程序员来说， 试用期是道必须跨过的坎，而跨越得是否漂亮将直接导致你最后的去留。从某网站近日针对试用期生存状态问题的调查结果来看，职场新程序员普遍都很关注并重视这个问题。
     首先试用期潜规则，你能忍受吗?
     大家公认的试用期潜规则“七宗罪”。其中，“不安排实质工作，尽打杂”成为头号公敌，“无理由加班”和“没有话语权”也被列入榜单。其实情况并非大家想的如此糟糕，俗话说“兵来将挡，水来土淹”，既然潜规则已经形成，那不妨我们就来见招拆招。
     不要小瞧“打杂”无论是职场菜鸟，还是跳槽客，对于新公司、新岗位都是陌生的，不要小看这些杂事，其实是大伙暗中观察你今后是否好合作、好相处的途径之一，而这些杂事最能直接反映出你是否踏实、仔细和耐心。
坐好“冷板凳”遇到这种新人受排挤情况，首先要心态平和，反省自己是不是有做得不妥之处;第二步，仔细观察这个团队中的“意见领袖”，意见领袖以及跟随者，会形成小团体，领导舆论;第三步就是去寻求和解，异中求同需要沟通，多制造一些工作之外的场合进行沟通。
      向老资格致敬老资格身上有许多值得新人学习和看齐的东西，多观察他们的工作方法和思考方式，从中找到共通点，对新人安全度过试用期更是助莫大焉。作为新人，可以有想法，可以独特，切忌清高，目中无人。
      试用期陋习，你发现了吗?
      要在试用期内受人欢迎，除了爱岗敬业之外，还要懂得自律。大家会在试用期期间关注你个人的德行修养和处事能力。你的一切举动都会随着人们对你的评价，而在你的试用期里被打下烙印。
职场专家认为，在试用期内除了尽可能地表现自己“德才兼备”，同时还要考量自己是否适合企业，是否愿意在企业中长远地发展下去。当我们制定好自己职业生涯计划的目标后，公司所提供的仅是你为了实践该目标的一个阶段性平台，求职者可以借此透彻的分析或考量该平台是否可以实践自己在这个阶段中所要获得的知识、技能及相关的经验等，
     同时，企业的价值观是否能够与自己长远的发展，如性格、兴趣等相匹配，这也是非常重要的。了解企业，分析自己，这是一个自我匹配的过程。因此，在试用期期间，不要一味过分安逸于自己的工作，而是要善于观察，善于分析。若不适合，宁可多些事，最终找一个适合自己的领域，长久地发展下去。有了好的职业定位才能让程序员职业道路更加通顺。