职业规划的重要性！
看到这个题目，大部分人都会认为这是一个“画大饼”的课题。有很多企业HR在面试的时候也总会问起职业规划的问题，大部分面试者不求甚解，或者一两句话搪塞过去。作为多年的职场人，我很负责任的告诉你，职业规划相当重要！相当重要！相当重要！
职业规划既不是鸡汤式的梦想，也不是实施性的计划。规划是方向性的，有了明确的目标，构建了自己的核心竞争力，虽然不能保证你日后一定要严格（甚至有些死板地）执行这个目标，有一点可以保证的是：至少你在短期内会有一个努力的方向和目标，你会围绕这个目标做一些能够让自己充实起来的事情，让自己的人生变得有价值。没有目标的人，走一步看一步，你们的人生完全是混过来的，到了30岁的时候，身无一技之长，你觉得自己还有选择的资本吗？所以，我想明确的是：如果职业规划不能确保你达到终点，但至少可以让你积累逐步达到终点的资本。
但有个前提，就是你所做的职业规划是既要了解你自己，也要了解以后你所面临的世界。
了解自己真的很困难，不要说学生，工作多年的人也不一定能说有多了解自己，
1.首先你要知道自己的能力，也可以说未来发展所需要的职业技能；
2.选择你的兴趣乃至性格所匹配的行业或职业方向；
3.你的价值观决定你的职业方向，也就是说你比较看中的东西，例如个人发展，薪资待遇，环境等外在条件；
怎么去了解面临的世界，我想可以从几个方面着手，
1 先假设你希望在什么样的环境下工作，事业单位、国企、民企、外企？什么类型的岗位更适合自己；
2.有针对性的了解那些假设的情况（比如希望到银行做中后台工作，到外资企业做marketing），了解这个行业的情况，员工的具体生存状态（工作内容、时间、薪资、工作环境、常规的发展途径等等），这样避免很盲目，了解得越多，思路梳理得就越清晰 ，可以确立自己意向的发展；
3.把社会发展和个人职业大方向匹配起来 ，想清楚个人职业发展的起点，是了解我们所处的时代，以及时代对应的岗位需求。
职业规划既不是鸡汤式的梦想，也不是实施性的计划。规划是方向性的，有了明确的目标，构建了自己的核心竞争力，虽然不能保证你日后一定要严格（甚至有些死板地）执行这个目标，有一点可以保证的是：至少你在短期内会有一个努力的方向和目标，你会围绕这个目标做一些能够让自己充实起来的事情，让自己的人生变得有价值。没有目标的人，走一步看一步，你们的人生完全是混过来的，到了30岁的时候，身无一技之长，你觉得自己还有选择的资本吗？所以，我想明确的是：如果职业规划不能确保你达到终点，但至少可以让你积累逐步达到终点的资本。
但有个前提，就是你所做的职业规划是既要了解你自己，也要了解以后你所面临的世界。
了解自己真的很困难，不要说学生，工作多年的人也不一定能说有多了解自己，
1.首先你要知道自己的能力，也可以说未来发展所需要的职业技能；
2.选择你的兴趣乃至性格所匹配的行业或职业方向；
3.你的价值观决定你的职业方向，也就是说你比较看中的东西，例如个人发展，薪资待遇，环境等外在条件；
怎么去了解面临的世界，我想可以从几个方面着手，
1 先假设你希望在什么样的环境下工作，事业单位、国企、民企、外企？什么类型的岗位更适合自己；
2.有针对性的了解那些假设的情况（比如希望到银行做中后台工作，到外资企业做marketing），了解这个行业的情况，员工的具体生存状态（工作内容、时间、薪资、工作环境、常规的发展途径等等），这样避免很盲目，了解得越多，思路梳理得就越清晰 ，可以确立自己意向的发展；
3.把社会发展和个人职业大方向匹配起来 ，想清楚个人职业发展的起点，是了解我们所处的时代，以及时代对应的岗位需求。
