程序员加班的真正原因

IT已成为最疯狂的加班行业,没有之一!
 

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加班分两种,一种是强制的,一种是非强制

什么是强制的呢?
——公司文化导致加班,就是这个公司的氛围就是这样的,大家一定要到几点之后才会离开公司,你自己走当然不好意思了。如果适应不了建议跳槽。
——团队配合有问题导致加班,你可能是个高效率的人,但是其他同事会因为很多原因导致你必须要通过加班来完成团队上的进展。建议分析团队的问题,与老大商量解决方案,老大无能的话,建议跳槽。
——项目确实很紧急,在正常的工作日是无法完成的情况下,这种偶尔几次是可以的,毕竟做公司没那么容易嘛。但是如果危害到你的正常生活或身体健康了,要么加薪来获得补偿,要么跳槽离开。我不建议大家长时间的在加班状态下工作,工作赚了钱就是要来享受生活的。当然目前阶段需要积累经验,或者你很缺钱,那就另说。


什么是非强制的呢?
——自己没有规划好进度时间,在极有可能完成工作的情况下拖延,导致需要加班来完成。比如上午刷微博,中午吃完饭回来睡觉,才开始工作,这....
——自己的技术水平问题,一个人任务,别人两个小时搞定,你因为一个可笑的bug搞了一天,这...自己反省一下吧。平时养成良好的知识整理的习惯,学会掌握更先进的工具,做到每次解决问题都是有效率的,而不是反复的在一些低级事情上浪费时间。代码不要每次都重写,要善于把代码抽离,很多时候一些任务,真的是把自己以前的东西拿来改改就可以了。别人不管你怎么解决的,实现是第一位的。
——个人认为作为初级程序员,加班是必修课,多点工作经验后解决问题的能力就会增加,加班自然会少。
 
加班形式

——臭名昭著的 996 制:早 9 点至晚 9 点,每周工作 6 天。
——996 升级版 716 制:每天上班 16 个小时,一周 7 天。
——掩人耳目弹性制:中国特色的弹性制,民主的背后是延迟了下班时间。
——假期待命制:小假期随叫随到,大假期远程支持。
——自愿加班:申请成为公司的奋进者,自愿放弃所有带薪年休假,自愿进行非指令性加班、自愿每天工作 12 个小时、每周工作 6 天,除此之外,春节、国庆等大假期还需随叫随到,无条件加班。
所谓“白天做开发,午时做案头,晚上跟测试,凌晨理思路,晨会拍桌子”
 
加班与回报
  有人说:优秀的程序员其实会越来越轻松的。也有人讲:说到底,是自己的选择问题,三百六十行,哪行容易?关键是自己的心态,如果工作成了你的负担,你是否愿意改变?
  其实,程序员对加班的态度是和回报对应的。加班一般能给我们带来“心里回报”+“经济回报”。心里回报指,认同感和成就感;经济回报指工资和福利待遇。
 

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日子是自己的。

镶嵌在你日子当中的加班,有可能是熠熠生辉,满载流光溢彩的。也有可以是揶揄腐朽,黯淡无光的。每个人都不一样。

但他绝对不可能是无用的。

也许他提醒你该换个公司了。也许他在提醒你你现在的工作方式是不是有问题。也许你要思考自己的态度是否端正。

人最怕就是,他连自己面对是什么,自己要的是什么都不知道。就开始计算自己是不是得不偿失了。

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